Las 10 preguntas típicas de una entrevista laboral en inglés (con respuestas)

Tiempo de lectura: 8 minutos

Una interview puede ser estresante y si a eso le sumas que sea la entrevista de trabajo en inglés, la presión se multiplica por mil. Pero antes de liarte con elegir la ropa, el peinado o los accesorios adecuados, piensa en que tu CV y tu carta de presentación ya despertó el interés del reclutador así que lo que tienes frente a ti es tu mejor oportunidad de demostrar tu potencial.

Y para que vayas con una dosis extra de confianza, te hemos preparado las 10 preguntas típicas de una entrevista laboral en inglés y un ejemplo de cómo responderlas. 

entrevista de trabajo en inglés

Ojo, no debes estudiarlas de memoria, pero una ayudita ejemplo nunca está de más. Y si quieres más tips, lee las 5 claves para triunfar en tu entrevista de trabajo en inglés.

1. Tell me about yourself ‚Äď Cu√©ntame sobre ti

Es la pregunta más frecuente en una entrevista de trabajo en inglés. Pero, be carefull: no se trata de contar tu vida y tus problemas sino las aptitudes, fortalezas y logros que son relevantes para el puesto que aplicas. Tampoco se trata de resumir tu CV sino que aportes datos humanos que transmitan lo bueno que eres. 

Lo ideal es que prepares un speech que dure entre 60 y 90 segundos ¬†y en el que incluyas alg√ļn elemento referente a tu pasado, al momento actual y a tu proyecci√≥n como futuro.¬†

Example: 

Actualmente trabajo como (cargo actual) donde (funciones). Previamente, era (trabajo anterior). Allí logré metas como (los principales objetivos conseguidos). Otros logros que me enorgullecen son (nombrar dos). Además, destaco por (explicar por qué eres diferente)

‚ÄúI currently work as a (trabajo actual) where I (funciones). Previously, I was a (√ļltimo trabajo). There, I achieved goals like¬†(los principales objetivos conseguidos).¬†Other accomplishments that I am most proud of are (name two). Also, I stand out for (por qu√© eres diferente)‚ÄĚ.

2. What is your greatest strength and your greatest weakness? – ¬ŅCu√°l es tu principal fortaleza ¬† y tu principal debilidad?

Esta pregunta es ideal para venderte. Detalla aquí las mejores cualidades aplicables a la vacante y demuestra la seguridad y confianza que posees en tus puntos fuertes. 

Example: 

Tengo una personalidad resolutiva. Siempre propongo alternativas a los problemas que surgen y estoy abierto a escuchar las ideas de mis compa√Īeros. No le temo a los cambios y veo los desaf√≠os como oportunidades de crecimiento.

También soy responsable con las tareas encomendadas y tengo facilidad para trabajar solo o en equipo.

“I have a decisive personality. I always propose alternatives to the problems that arise, and I am open to listening to the ideas of my colleagues. I am not afraid     of changes and I see challenges as opportunities for growth.

Also, I am responsible for the tasks I have been entrusted and I have the facility to work alone or in a team‚ÄĚ.

Debilidades

No eres un robot y aunque tienes muchas habilidades, tambi√©n posees flaquezas. No se trata de ocultarlas sino de lograr que te sumen puntos ¬ŅC√≥mo? Cont√°ndolas en positivo. Esto es reconocerlas, pero tambi√©n se√Īalar qu√© est√°s haciendo para mejorar y los avances que hayas logrado.¬†

Example:

Mi principal debilidad es el c√°lculo del tiempo que me toma cada tarea. Sin embargo, debido a mis cuatro a√Īos de experiencia he conseguido ser m√°s √°gil en llevarlas a cabo y actualmente logro tener un c√°lculo m√°s aproximado de los tiempos que necesito para cada una.¬†

‚ÄúMy main weakness is the calculation of the time that each task takes me. However, due to my¬†four years of experience, I have managed to be more agile in carrying them out and¬†currently I am able to have a more approximate estimate of the time that each task takes me‚ÄĚ.

3. Why did you leave your last job? / ¬ŅPor qu√© dejaste tu antiguo empleo?

Una entrevista de trabajo en inglés no es una cita con el psicólogo así que no veas en esta pregunta la oportunidad para destrozar a tu anterior jefe. Aquello te resta muchos puntos como candidato y, si en realidad existió una situación negativa que te obligó a salir, céntrate en tu versatilidad. Habla en positivo y destaca tu habilidad para afrontar nuevos retos y tus ganas de crecer. 

Example: 

Mi paso por la empresa (su nombre) me permitió ganar experiencia en el sector y aprender (habilidades adquiridas), funciones que agradezco inmensamente. Sin embargo, considero que es un momento de evolucionar por lo que (la posición que ofrecen) me parece una oportunidad excelente para cumplir ese objetivo.

‚ÄúMy time at the company (nombre)¬† allowed me to gain experience in the sector and learn (habilidades adquiridas), functions that I greatly appreciate. However, I consider¬†that it is a moment to evolve so (la posici√≥n a la que aplicas) seems¬†to me an excellent opportunity to fulfill that objective‚ÄĚ.¬†

no hables mal de tu jefe en una entrevista de trabajo en inglés
Evita hablar negativamente de tu jefe o trabajo anterior .

4. How do you see yourself in XXX years? – ¬ŅC√≥mo te ves en XXX a√Īos?

Es una pregunta reveladora porque el reclutador quiere saber si saldr√°s corriendo ante la propuesta de un nuevo trabajo o si tu identificaci√≥n con la compa√Ī√≠a es tan grande como para quedarte.¬†

Lo mejor es ser sincero y proyectar tus ambiciones de crecimiento, pero dentro de la empresa a la que estás aplicando. 

Example: 

En el √°rea profesional me plante√≥ encontrar una posici√≥n que me permita aportar al crecimiento de la compa√Ī√≠a y me brinde retos constantes.¬† Me gustar√≠a tambi√©n obtener mayores responsabilidades y, sobre todo, espacio para seguir creciendo porque considero que la evoluci√≥n es un elemento fundamental dentro de mi proyecto profesional.¬†

‚ÄúIn the professional area, I am looking for a position that allows me to contribute to the growth of the company and provides me with constant challenges.¬†I would also like to obtain greater responsibilities and, above all, space to continue¬†growing because I consider evolution to be a fundamental element in my professional project‚ÄĚ.

5.What are your salary expectations? – ¬ŅCu√°l es tu expectativa de salario?¬†

El principal temor es infravalorarse y ganar menos de lo merecido o al contrario, decir un valor muy alto y ser descartado por ello. Lo id√≥neo es realizar primero una investigaci√≥n de cu√°nto cobra en promedio un profesional con tus habilidades y en ese tipo de compa√Ī√≠as.

Además, debes saber los beneficios adicionales que brinda la empresa para saber si te compensa. Lo idóneo es mostrarse flexible y poner un rango que vaya de lo mínimo por lo cual trabajarías a un precio razonable por tus servicios. 

Example: 

El salario no es mi principal motivación para esta vacante, sin embargo, mi aspiración oscila entre XXX y XXX. También estoy listo para una negociación respecto a este tema. 

‚ÄúSalary is not my main motivation for this vacancy, however my aspiration ranges from XXX to XXX. I am ready for negotiation in this regard, too¬Ľ.

6. Why do you want to work for us? – ¬ŅPor qu√© quieres trabajar con nosotros?

En esta pregunta de la entrevista de trabajo en ingl√©s debes demostrar la investigaci√≥n que has hecho sobre la empresa y c√≥mo esto se alinea con tus objetivos profesionales. No olvides remarcar el mensaje sobre lo que puedes aportar a la compa√Ī√≠a.¬†

Usa frases cortas y sonríe en tu entrevista de trabajo en inglés
Recuerda siempre: Frases cortas y potentes, pero siendo humilde y sincero. Sé creativo.

7. How do you handle stress and pressure? – ¬ŅComo manejas el estr√©s y la presi√≥n?

Estresarse es inevitable en situaciones de presi√≥n, pero no por eso tiene que ser negativo. De hecho, varios estudios han se√Īalado que una dosis m√≠nima de presi√≥n, que no llegue al agobio, estimula al cerebro para solucionar problemas.¬†

Evita decir que no sientes estr√©s porque ning√ļn trabajo es ideal y se mantendr√° siempre controlado. Habr√° fuegos que tendr√°s que apagar y tendr√°s que gestionarlo porque son tus responsabilidades.

Example:

Tengo facilidad para adaptarme a trabajar bajo presi√≥n. La presi√≥n positiva que genera una fecha de entrega pr√≥xima, contribuye a que me mantenga enfocado en la tarea. En el caso de¬†que el c√ļmulo de tareas genere un estr√©s excesivo, lo gestiono mediante la priorizaci√≥n de actividades, clasific√°ndolas de acuerdo a su urgencia e importancia.¬†

‚ÄúI have a knack for adapting to work under pressure. The positive pressure of an upcoming due date, for example, helps keep me on task. In the event that the accumulation of tasks¬†generates excessive stress, I manage it by prioritizing activities, classifying¬†them according to their urgency and importance‚ÄĚ.

8. Why do you think you are the right person for this job position? – ¬ŅPor qu√© eres la persona correcta para esta posici√≥n laboral?¬†

Toda empresa contrata a un empleado para la solución de un problema. Si sabes cuál es esa dificultad, presentante como la solución a ese inconveniente. Ten cuidado de no enrollarte con falsas modestias y generalidades. Expón, si es posible, enumerando las razones por las que eres el mejor candidato para ese puesto. 

Eres t√ļ el que mejor conoce tus habilidades as√≠ que es tu momento de lucirte.¬†

9. Describe a difficult work situation and what you did to overcome it… РDescribe  una situación laboral difícil y lo que hiciste para superarla

El reclutador está valorando tu posibilidad de responder frente a problemas. Es el momento idóneo para mostrar tus habilidades mediante ejemplos concretos. Lleva pensado un par de situaciones que reafirmen las características que buscan para la vacante. 

Dar ejemplos en los que destaquen tus habilidades reafirman tu experiencia y pueden ser la diferencia entre ser elegido o no para el puesto. 

10. Do you prefer to work independently or on a team? – ¬ŅPrefieres trabajar solo o en equipo?

Esta pregunta depende del puesto para el que apliques. Existen √°reas en las que es necesaria la continua interacci√≥n con tus compa√Īeros, mientras que otras es posible gestionarlas individualmente. A√ļn as√≠, lo recomendable no es posicionarse por una de las opciones sino demostrar que eres un candidato flexible para adaptarse a lo que la empresa necesita.¬†

Example:

Creo que las mentes rígidas no logran sus objetivos, por lo que la flexibilidad es un requisito fundamental para mí. Disfruto trabajando en equipos donde intercambiamos ideas y nos preocupamos por los demás.

Me caracterizo por estar siempre dispuesto a escuchar los aportes y pensar en alternativas de aplicación para maximizar el beneficio de la empresa.

De la misma forma, también considero importante tener un espacio donde pueda sentarme en mi escritorio, llevar a cabo las acciones que tenía planificadas y ser productivo. En conclusión, en ambas modalidades me siento cómodo. 

“I find that rigid minds do not achieve their goals, so flexibility is a fundamental requirement for me. I enjoy working in teams where we brainstorm and care about each other. I am characterized by always being willing to listen to the contributions and think about application alternatives to maximize the benefit of the company.

In the same way, I also consider it important to have a space where I can sit at my desk,¬†carry out the actions that I had planned and be productive. In conclusion, in both modalities I feel comfortable‚ÄĚ.

BONUS РEntrevista de trabajo en inglés

El paso a paso para prepararte para una entrevista de trabajo en inglés

Preguntas sobre tus habilidades en una entrevista de trabajo en inglés 

Dependiendo del sector y de los requisitos para el puesto, te preguntarán cuestiones más concretas sobre tus competencias en determinados programas, habilidades de gestión o sociales. El secreto es intentar anticiparte.

Por ejemplo, si en tu entrevista de trabajo en inglés aplicas para una vacante de programador junior, prepara un buen speech que demuestre cuatro cosas: tu expertise y tres razones adicionales por las que eres el mejor candidato. 

.¡Sorprende, anticipándote a las necesidades que la empresa necesita cubrir!        Si haces esto, serás el candidato perfecto.

Y si no tienes idea de cuáles son las habilidades más requeridas, te dejamos este post que hicimos en LinkedIn sobre las skills que enamoran a l os reclutadores. 

Ahora que ya tienes las preguntas para ser el candidato perfecto, no dejes que tu nivel de ingl√©s sea el obst√°culo para conseguir el trabajo de tus sue√Īos. Da clic en el bot√≥n de abajo para reservar tu asiento en esta masterclass gratuita que te explica c√≥mo disparar tu futuro laboral a trav√©s de los idiomas.¬†

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Autor:
Fecha creación: 8 abril, 2021
Categoría: Inglés para Profesionales

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