Inglés para Profesionales

Las 10 preguntas típicas de una entrevista laboral en inglés (con respuestas)

Tiempo de lectura: 8 minutos

Una interview puede ser estresante y si a eso le sumas que sea la entrevista de trabajo en inglés, la presión se multiplica por mil. Pero antes de liarte con elegir la ropa, el peinado o los accesorios adecuados, piensa en que tu CV y tu carta de presentación ya despertó el interés del reclutador así que lo que tienes frente a ti es tu mejor oportunidad de demostrar tu potencial.

Y para que vayas con una dosis extra de confianza, te hemos preparado las 10 preguntas típicas de una entrevista laboral en inglés y un ejemplo de cómo responderlas. 

Ojo, no debes estudiarlas de memoria, pero una ayudita ejemplo nunca está de más. Y si quieres más tips, lee las 5 claves para triunfar en tu entrevista de trabajo en inglés.

1. Tell me about yourself – Cuéntame sobre ti

Es la pregunta más frecuente en una entrevista de trabajo en inglés. Pero, be carefull: no se trata de contar tu vida y tus problemas sino las aptitudes, fortalezas y logros que son relevantes para el puesto que aplicas. Tampoco se trata de resumir tu CV sino que aportes datos humanos que transmitan lo bueno que eres. 

Lo ideal es que prepares un speech que dure entre 60 y 90 segundos  y en el que incluyas algún elemento referente a tu pasado, al momento actual y a tu proyección como futuro. 

Example:

Actualmente trabajo como (cargo actual) donde (funciones). Previamente, era (trabajo anterior). Allí logré metas como (los principales objetivos conseguidos). Otros logros que me enorgullecen son (nombrar dos). Además, destaco por (explicar por qué eres diferente)

“I currently work as a (trabajo actual) where I (funciones). Previously, I was a (último trabajo). There, I achieved goals like (los principales objetivos conseguidos). Other accomplishments that I am most proud of are (name two). Also, I stand out for (por qué eres diferente)”.

2. What is your greatest strength and your greatest weakness? – ¿Cuál es tu principal fortaleza   y tu principal debilidad?

Esta pregunta es ideal para venderte. Detalla aquí las mejores cualidades aplicables a la vacante y demuestra la seguridad y confianza que posees en tus puntos fuertes. 

Example:

Tengo una personalidad resolutiva. Siempre propongo alternativas a los problemas que surgen y estoy abierto a escuchar las ideas de mis compañeros. No le temo a los cambios y veo los desafíos como oportunidades de crecimiento.

También soy responsable con las tareas encomendadas y tengo facilidad para trabajar solo o en equipo.

“I have a decisive personality. I always propose alternatives to the problems that arise, and I am open to listening to the ideas of my colleagues. I am not afraid     of changes and I see challenges as opportunities for growth.

Also, I am responsible for the tasks I have been entrusted and I have the facility to work alone or in a team”.

Debilidades

No eres un robot y aunque tienes muchas habilidades, también posees flaquezas. No se trata de ocultarlas sino de lograr que te sumen puntos ¿Cómo? Contándolas en positivo. Esto es reconocerlas, pero también señalar qué estás haciendo para mejorar y los avances que hayas logrado. 

Example:

Mi principal debilidad es el cálculo del tiempo que me toma cada tarea. Sin embargo, debido a mis cuatro años de experiencia he conseguido ser más ágil en llevarlas a cabo y actualmente logro tener un cálculo más aproximado de los tiempos que necesito para cada una. 

“My main weakness is the calculation of the time that each task takes me. However, due to my four years of experience, I have managed to be more agile in carrying them out and currently I am able to have a more approximate estimate of the time that each task takes me”.

3. Why did you leave your last job? / ¿Por qué dejaste tu antiguo empleo?

Una entrevista de trabajo en inglés no es una cita con el psicólogo así que no veas en esta pregunta la oportunidad para destrozar a tu anterior jefe. Aquello te resta muchos puntos como candidato y, si en realidad existió una situación negativa que te obligó a salir, céntrate en tu versatilidad. Habla en positivo y destaca tu habilidad para afrontar nuevos retos y tus ganas de crecer. 

Example:

Mi paso por la empresa (su nombre) me permitiĂł ganar experiencia en el sector y aprender (habilidades adquiridas), funciones que agradezco inmensamente. Sin embargo, considero que es un momento de evolucionar por lo que (la posiciĂłn que ofrecen) me parece una oportunidad excelente para cumplir ese objetivo.

“My time at the company (nombre)  allowed me to gain experience in the sector and learn (habilidades adquiridas), functions that I greatly appreciate. However, I consider that it is a moment to evolve so (la posición a la que aplicas) seems to me an excellent opportunity to fulfill that objective”. 

Evita hablar negativamente de tu jefe o trabajo anterior .

4. How do you see yourself in XXX years? – ¿Cómo te ves en XXX años?

Es una pregunta reveladora porque el reclutador quiere saber si saldrás corriendo ante la propuesta de un nuevo trabajo o si tu identificación con la compañía es tan grande como para quedarte. 

Lo mejor es ser sincero y proyectar tus ambiciones de crecimiento, pero dentro de la empresa a la que estás aplicando. 

Example:

En el área profesional me planteó encontrar una posición que me permita aportar al crecimiento de la compañía y me brinde retos constantes.  Me gustaría también obtener mayores responsabilidades y, sobre todo, espacio para seguir creciendo porque considero que la evolución es un elemento fundamental dentro de mi proyecto profesional. 

“In the professional area, I am looking for a position that allows me to contribute to the growth of the company and provides me with constant challenges. I would also like to obtain greater responsibilities and, above all, space to continue growing because I consider evolution to be a fundamental element in my professional project”.

5.What are your salary expectations? – ¿Cuál es tu expectativa de salario?

El principal temor es infravalorarse y ganar menos de lo merecido o al contrario, decir un valor muy alto y ser descartado por ello. Lo idóneo es realizar primero una investigación de cuánto cobra en promedio un profesional con tus habilidades y en ese tipo de compañías.

Además, debes saber los beneficios adicionales que brinda la empresa para saber si te compensa. Lo idóneo es mostrarse flexible y poner un rango que vaya de lo mínimo por lo cual trabajarías a un precio razonable por tus servicios. 

Example:

El salario no es mi principal motivación para esta vacante, sin embargo, mi aspiración oscila entre XXX y XXX. También estoy listo para una negociación respecto a este tema. 

“Salary is not my main motivation for this vacancy, however my aspiration ranges from XXX to XXX. I am ready for negotiation in this regard, too».

6. Why do you want to work for us? – ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

En esta pregunta de la entrevista de trabajo en inglés debes demostrar la investigación que has hecho sobre la empresa y cómo esto se alinea con tus objetivos profesionales. No olvides remarcar el mensaje sobre lo que puedes aportar a la compañía. 

Recuerda siempre: Frases cortas y potentes, pero siendo humilde y sincero. SĂ© creativo.

7. How do you handle stress and pressure? – ¿Como manejas el estrés y la presión?

Estresarse es inevitable en situaciones de presión, pero no por eso tiene que ser negativo. De hecho, varios estudios han señalado que una dosis mínima de presión, que no llegue al agobio, estimula al cerebro para solucionar problemas. 

Evita decir que no sientes estrés porque ningún trabajo es ideal y se mantendrá siempre controlado. Habrá fuegos que tendrás que apagar y tendrás que gestionarlo porque son tus responsabilidades.

Example:

Tengo facilidad para adaptarme a trabajar bajo presión. La presión positiva que genera una fecha de entrega próxima, contribuye a que me mantenga enfocado en la tarea. En el caso de que el cúmulo de tareas genere un estrés excesivo, lo gestiono mediante la priorización de actividades, clasificándolas de acuerdo a su urgencia e importancia. 

“I have a knack for adapting to work under pressure. The positive pressure of an upcoming due date, for example, helps keep me on task. In the event that the accumulation of tasks generates excessive stress, I manage it by prioritizing activities, classifying them according to their urgency and importance”.

8. Why do you think you are the right person for this job position? – ¿Por qué eres la persona correcta para esta posición laboral?

Toda empresa contrata a un empleado para la solución de un problema. Si sabes cuál es esa dificultad, presentante como la solución a ese inconveniente. Ten cuidado de no enrollarte con falsas modestias y generalidades. Expón, si es posible, enumerando las razones por las que eres el mejor candidato para ese puesto. 

Eres tú el que mejor conoce tus habilidades así que es tu momento de lucirte. 

9. Describe a difficult work situation and what you did to overcome it… – Describe  una situación laboral difícil y lo que hiciste para superarla

El reclutador está valorando tu posibilidad de responder frente a problemas. Es el momento idóneo para mostrar tus habilidades mediante ejemplos concretos. Lleva pensado un par de situaciones que reafirmen las características que buscan para la vacante. 

Dar ejemplos en los que destaquen tus habilidades reafirman tu experiencia y pueden ser la diferencia entre ser elegido o no para el puesto. 

10. Do you prefer to work independently or on a team? – ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

Esta pregunta depende del puesto para el que apliques. Existen áreas en las que es necesaria la continua interacción con tus compañeros, mientras que otras es posible gestionarlas individualmente. Aún así, lo recomendable no es posicionarse por una de las opciones sino demostrar que eres un candidato flexible para adaptarse a lo que la empresa necesita. 

Example:

Creo que las mentes rígidas no logran sus objetivos, por lo que la flexibilidad es un requisito fundamental para mí. Disfruto trabajando en equipos donde intercambiamos ideas y nos preocupamos por los demás.

Me caracterizo por estar siempre dispuesto a escuchar los aportes y pensar en alternativas de aplicaciĂłn para maximizar el beneficio de la empresa.

De la misma forma, también considero importante tener un espacio donde pueda sentarme en mi escritorio, llevar a cabo las acciones que tenía planificadas y ser productivo. En conclusión, en ambas modalidades me siento cómodo. 

“I find that rigid minds do not achieve their goals, so flexibility is a fundamental requirement for me. I enjoy working in teams where we brainstorm and care about each other. I am characterized by always being willing to listen to the contributions and think about application alternatives to maximize the benefit of the company.

In the same way, I also consider it important to have a space where I can sit at my desk, carry out the actions that I had planned and be productive. In conclusion, in both modalities I feel comfortable”.

BONUS – Entrevista de trabajo en inglés

El paso a paso para prepararte para una entrevista de trabajo en inglés

Preguntas sobre tus habilidades en una entrevista de trabajo en inglés

Dependiendo del sector y de los requisitos para el puesto, te preguntarán cuestiones más concretas sobre tus competencias en determinados programas, habilidades de gestión o sociales. El secreto es intentar anticiparte.

Por ejemplo, si en tu entrevista de trabajo en inglés aplicas para una vacante de programador junior, prepara un buen speech que demuestre cuatro cosas: tu expertise y tres razones adicionales por las que eres el mejor candidato. 

.¡Sorprende, anticipándote a las necesidades que la empresa necesita cubrir!        Si haces esto, serás el candidato perfecto.

Y si no tienes idea de cuáles son las habilidades más requeridas, te dejamos este post que hicimos en LinkedIn sobre las skills que enamoran a l os reclutadores. 

Ahora que ya tienes las preguntas para ser el candidato perfecto, no dejes que tu nivel de inglés sea el obstáculo para conseguir el trabajo de tus sueños. Da clic en el botón de abajo para reservar tu asiento en esta masterclass gratuita que te explica cómo disparar tu futuro laboral a través de los idiomas. 

Aprende un idioma en 8 meses

¡Nos vemos dentro!

 

Marita Pintado

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